Chcesz zatrudnić Agile Coacha, Scrum Mastera, RTE, Product Ownera? Znalazłeś na internecie listę kompetencji i umiejętności, jakie są niezbędne na to stanowisko? Dostałeś dziesiątki odpowiedzi, ale nie wiesz kogo wybrać, by dostarczył faktyczną wartość Twojej organizacji?

Niestety … sama znajomość Scruma, Kanbana, User Stories czy Planning Pokera nie wystarczy. W agile’u liczy się osobowość! Możemy pomóc Twojemu działowi HR w procesie rekrutacji, gdzie ocenimy nie tylko umiejętności twarde, ale również miękkie. Przygotujemy scenariusze symulowanych sytuacji, by zbadać, jak dana osoba by się zachowała, jaki ma pomysł na skuteczne działanie.. Zarekomendujemy najlepszych kandydatów do pełnienia kluczowych ról w Twojej organizacji.